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名稱

更正前

更正后

評分準則

評分準則

項目整體服務方案

（一）評審內容：

根據投標人提供的項目整體服務方案進行評價：

1.貨源、采購渠道；

2.配送服務計劃（包括配送流程、客戶溝通、項目重點難點分析、專業性意見及合理化建議等）；

3.日常管理組織；

4.質量安全控制措施（包括品質監控、食品來源、入庫、出庫等全過程的檢測與監管措施）。

（二）評分依據：

每提供一項得15分，四項全部具備得60分。

在此基礎上，由評審委員會對具體響應內容進一步評審：

評審為優(項目整體服務方案內容非常全面、詳細、具體）的加40分；

評審為良(項目整體服務方案內容較為全面、詳細、具體）的加20分；

評審為中(項目整體服務方案內容一般）的加10分；

評價為差(項目整體服務方案內容差或沒有提供的）不加分（如評審為差的，評審委員會須說明理由）。

（一）評審內容：

根據投標人提供的項目整體服務方案進行評價：

1.貨源、采購渠道；

2.配送服務計劃（包括配送流程、客戶溝通、項目重點難點分析、專業性意見及合理化建議等）；

3.日常管理組織；

4.質量安全控制措施（包括品質監控、食品來源、入庫、出庫等全過程的檢測與監管措施）。

（二）評分依據：

每提供一項得15分，四項全部具備得60分。

在此基礎上，由評審委員會根據項目整體服務方案整體全面性、具體性、針對性、合理性、可操作性進行評分：

（1）投標文件響應內容全面；（2）投標文件響應內容具體；（3）投標文件響應內容針對性強；（4）投標文件響應內容科學合理；（5）投標文件響應內容可操作性強。

滿足以上五項要求的評價為優，加40分；

滿足以上四項要求的評價為良，加20分；

滿足以上三項要求的評價為中，加10分。

其它情況的評價為差，不加分。

規章管理制度、工作流程

（一）評審內容：

根據投標人提供的規章管理制度、工作流程進行評價：

1.食品安全保障制度；

2.人員崗位職責與操作規程；

3.勞動紀律和獎懲辦法；

4.客戶投訴反饋管理制度。

（二）評分依據：

每提供一項得15分，四項全部具備得60分。

在此基礎上，由評審委員會對具體響應內容進一步評審：

評審為優(規章管理制度、工作流程內容非常全面、詳細、具體）的加40分；

評審為良(規章管理制度、工作流程內容較為全面、詳細、具體）的加20分；

評審為中(規章管理制度、工作流程內容一般）的加10分；

評價為差(規章管理制度、工作流程內容差或沒有提供的）不加分（如評審為差的，評審委員會須說明理由）。

（一）評審內容：

根據投標人提供的規章管理制度、工作流程進行評價：

1.食品安全保障制度；

2.人員崗位職責與操作規程；

3.勞動紀律和獎懲辦法；

4.客戶投訴反饋管理制度。

（二）評分依據：

每提供一項得15分，四項全部具備得60分。

在此基礎上，由評審委員會根據規章管理制度、工作流程整體全面性、具體性、針對性、合理性、可操作性進行評分：

（1）投標文件響應內容全面；（2）投標文件響應內容具體；（3）投標文件響應內容針對性強；（4）投標文件響應內容科學合理；（5）投標文件響應內容可操作性強。

滿足以上五項要求的評價為優，加40分；

滿足以上四項要求的評價為良，加20分；

滿足以上三項要求的評價為中，加10分。

其它情況的評價為差，不加分。

應急方案

（一）評審內容：

根據投標人提供的應急方案進行評價：

1.物流配送應急預案；

2.食品安全應急預案；

3.季節性商品與自然災害的應急預案；

4.退貨加急應急預案。

（二）評分依據：

每提供一項得15分，四項全部具備得60分。

在此基礎上，由評審委員會對具體響應內容進一步評審：

評審為優(應急方案內容非常全面、詳細、具體）的加40分；

評審為良(應急方案內容較為全面、詳細、具體）的加20分；

評審為中(應急方案內容一般）的加10分；

評價為差(應急方案內容差或沒有提供的）不加分（如評審為差的，評審委員會須說明理由）。

（一）評審內容：

根據投標人提供的應急方案進行評價：

1.物流配送應急預案；

2.食品安全應急預案；

3.季節性商品與自然災害的應急預案；

4.退貨加急應急預案。

（二）評分依據：

每提供一項得15分，四項全部具備得60分。

在此基礎上，由評審委員會根據應急方案整體全面性、具體性、針對性、合理性、可操作性進行評分：

（1）投標文件響應內容全面；（2）投標文件響應內容具體；（3）投標文件響應內容針對性強；（4）投標文件響應內容科學合理；（5）投標文件響應內容可操作性強。

滿足以上五項要求的評價為優，加40分；

滿足以上四項要求的評價為良，加20分；

滿足以上三項要求的評價為中，加10分。

其它情況的評價為差，不加分。

擬派項目負責人情況（僅限1人）

（一）評審內容：

擬安排項目負責人（僅限1人）為投標單位員工且承諾不在其他同類公司任職（提供承諾函，格式自擬），否則本項不得分：

1.具有專科或以上學歷的得20分；本小項最高得20分；

2.具有三級/高級（或以上）食品檢驗工（員/師）證書或三級/高級（或以上）農產品食品檢驗員證書得40分；具有四級/中級食品檢驗工（員/師）證書或四級/中級農產品食品檢驗員證書得20分；具有五級/初級食品檢驗工（員/師）證書或五級/初級農產品食品檢驗員證書得10分；本小項最高得40分；

3.具有高級食品安全管理員證書得40分；具有中級食品安全管理員證書得20分；具有初級食品安全管理員得10分；本小項最高得40分。

以上證書累計最高得100分。

（二）評分依據：

1.要求提供通過供應商繳納的近三個月(2024年11月-2025年1月)的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據。若供應商成立不足一個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；

2.要求提供學歷證書的，要求投標人提供證書掃描件以及學信網查詢記錄，原件備查。對于較早頒發的學歷證書，學信網無法查詢的，要求提供證書掃描件并提供其他佐證材料（如畢業院校、人社部門等頒發機構或監管機構等單位出具的證明）；海外留學人員（含港澳臺）學歷無法通過學信網站查詢的，應當提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書以及教育部留學服務中心官網查詢截圖。若證明文件為其它語言，必須附中文譯文，以中文譯文為準；

3.證明以上第2和3項要求提供證書掃描件；若為職業資格證書或職業技能等級證書，還需要同時提供證書在技能人才評價證書全國聯網查詢截圖（http://zscx.osta.org.cn/），如已獲得職業資格證書或職業技能等級證書，但尚未能在技能人才評價證書全國聯網查詢的，需提供發證機構在人社部備案的查詢截圖(http://pjjg.osta.org.cn/)及發證機構開具加蓋公章的證明文件；若協會(機構）頒發的，還需要同時提供該協會(機構）在中國社會組織政務服務平臺（網址https://chinanpo.mca.gov.cn)的查詢“正常”頁面截圖；或該協會(機構）由政府部門或行政事業單位審批的證明文件掃描件，否則不予認可，視為無效證書；

4.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

（一）評審內容：

擬安排項目負責人（僅限1人）為投標單位員工且承諾不在其他同類公司任職（提供承諾函，格式自擬），否則本項不得分：

1.具有專科或以上學歷的得20分；本小項最高得20分；

2.具有三級/高級（或以上）食品檢驗工（員/師）證書或三級/高級（或以上）農產品食品檢驗員證書得40分；具有四級/中級食品檢驗工（員/師）證書或四級/中級農產品食品檢驗員證書得20分；具有五級/初級食品檢驗工（員/師）證書或五級/初級農產品食品檢驗員證書得10分；本小項最高得40分；

3.具有食品安全管理員證書（或食品安全管理人員考試合格證明）：高級得40分，中級得20分，初級得10分；本小項最高得40分。

以上證書累計最高得100分。

（二）評分依據：

1.要求提供通過供應商繳納的近三個月(2024年11月-2025年1月)的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據。若供應商成立不足一個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；

2.要求提供學歷證書的，要求投標人提供證書掃描件以及學信網查詢記錄，原件備查。對于較早頒發的學歷證書，學信網無法查詢的，要求提供證書掃描件并提供其他佐證材料（如畢業院校、人社部門等頒發機構或監管機構等單位出具的證明）；海外留學人員（含港澳臺）學歷無法通過學信網站查詢的，應當提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書以及教育部留學服務中心官網查詢截圖。若證明文件為其它語言，必須附中文譯文，以中文譯文為準；

3.以上第2和3項要求提供人員證書掃描件；

4.由社會組織頒發的證書，還需同時提供該組織在“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）https://chinanpo.mca.gov.cn/”的查詢截圖（截圖需體現網址且狀態為正常），否則該證書不得分；

5.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

擬投入項目主要團隊成員情況（項目負責人除外）

（一）評審內容：

擬安排項目主要團隊成員（項目負責人除外）為投標單位員工且承諾不在其他同類公司任職（提供承諾函，格式自擬），否則該人員情況不計分：

1.具有三級/高級（或以上）食品檢驗工（員/師）證書或三級/高級（或以上）農產品食品檢驗員證書或高級食品安全管理員證書，每提供1個人員得34分，本小項最高得100分；

2.具有四級/中級食品檢驗工（員/師）證書或四級/中級農產品食品檢驗員證書或中級食品安全管理員證書，每提供1個人員得24分，本小項最高得48分；

3.具有五級/初級食品檢驗工（員/師）證書或五級/初級農產品食品檢驗員證書或初級食品安全管理員證書，每提供1個人員得14分，本小項最高得28分；

同一人提供多個證書按最高級計分。

以上證書累計最高得100分，未提供或其他情況不得分。

（二）評審標準：

1.要求提供通過供應商繳納的近三個月(2024年11月-2025年1月)的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據。若供應商成立不足一個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分。

2.若為職業資格證書或職業技能等級證書，還需要同時提供證書在技能人才評價證書全國聯網查詢截圖（http://zscx.osta.org.cn/），如已獲得職業資格證書或職業技能等級證書，但尚未能在技能人才評價證書全國聯網查詢的，需提供發證機構在人社部備案的查詢截圖(http://pjjg.osta.org.cn/)及發證機構開具加蓋公章的證明文件；若協會(機構）頒發的，還需要同時提供該協會(機構）在中國社會組織政務服務平臺（網址https://chinanpo.mca.gov.cn)的查詢“正常”頁面截圖；或該協會(機構）由政府部門或行政事業單位審批的證明文件掃描件，否則不予認可，視為無效證書。

3.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

（一）評審內容：

擬安排項目主要團隊成員（項目負責人除外）為投標單位員工且承諾不在其他同類公司任職（提供承諾函，格式自擬），否則該人員情況不計分：

1.具有三級/高級（或以上）食品檢驗工（員/師）證書或三級/高級（或以上）農產品食品檢驗員證書或高級食品安全管理員證書（或高級食品安全管理人員考試合格證明），每提供1個人員得34分，本小項最高得100分；

2.具有四級/中級食品檢驗工（員/師）證書或四級/中級農產品食品檢驗員證書或中級食品安全管理員證書（或中級食品安全管理人員考試合格證明），每提供1個人員得24分，本小項最高得48分；

3.具有五級/初級食品檢驗工（員/師）證書或五級/初級農產品食品檢驗員證書或初級食品安全管理員證書（或初級食品安全管理人員考試合格證明），每提供1個人員得14分，本小項最高得28分；

同一人提供多個證書按最高級計分。

以上證書累計最高得100分，未提供或其他情況不得分。

（二）評審標準：

1.要求提供通過供應商繳納的近三個月(2024年11月-2025年1月)的任意一個月的社保證明作為本單位員工的證明依據。若供應商成立不足一個月的，需提供成立情況說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；若為退休返聘人員，需提供說明函（格式自擬），無需提供相關人員社保，亦可得分；

2.以上證書要求提供人員證書掃描件；

3.由社會組織頒發的證書，還需同時提供該組織在“中國社會組織政務服務平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）https://chinanpo.mca.gov.cn/”的查詢截圖（截圖需體現網址且狀態為正常），否則該證書不得分；

4.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現無證明資料或專家無法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。